为什么评价为S的，总是别人？

      前不久，我莫名其妙的被拉到一个群，群名“吐槽大会群”。群主是隔壁部门的一个同事。对此，我有点莫名其妙，不是说吐槽时一定远离HR吗，怎么拉我进来了呢？这个群的人数不算少，大概有40个人吧。

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　　她们每天都要群里吐槽公司、部门、同事各种不好和糟糕的地方。最近在吐槽市场部的一个毕业两年的女孩。我大概看了一眼，觉得血气上涌。 面试问题

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　　群里吐槽这位刚毕业两年的女孩，最近一年无论是季度考评，还是年度考评，还是部门所有的奖励，她都是最优秀的。这个季度的考评依然是S。大家吐槽说这个女孩肯定不简单，有背景，估计不知道是哪位领导的亲戚，整天耀武扬威，天天加班给领导看，最后还说，不知道和男上司是不是有什么不清不楚的关系才会这么受重用。

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　　我看了之后，非常生气，在群里发了一段话：

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　　各位同事，很意外的被拉入了这个群，发现很多认识和不认识的同事。但是在群里我几乎看不到任何的正能量，永远都在吐槽别人，永远都觉得自己做的不好的原因是因为别人故意在背后陷害你们。

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　　你们说的这个女孩，是我招聘过来的。和你们一样，过五关斩六将。她没有任何的背景，并且是山区孩子。当时我招聘她，就是看中了她吃苦耐劳的精神。

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　　我几次加班到凌晨，走的时候，她都在，部门就剩她自己。她给领导的方案，永远是A+B，而你们呢，连做A一份方案都不情愿。当你们享受周六日的阳光时，她在和客户核对展会细节；当你们购物喝咖啡的时候，她去学校读在职研究生；当你们在这吐槽别人的时候，她去跑市场做调研。请问，S凭什么不能给她，凭什么又给你们。

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　　发完之后，我就退出了这个群。退群之前，我说，这个群，我真是一秒钟都呆不下去，我真想不通，你们怎么舍得这么浪费自己的人生。

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　　退群不久，就收到十几位同事的微信，说：“麦子姐，你说出了我们想说的话，我们早就想退群，也早就厌烦了她们这群不上进的蛀虫，谢谢你做了这么个好榜样”。

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　　入职场多年，感谢自己还保留着一丝血性。

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　　也期望，职场中的每个人，不辜负自己，不忘初心的前行。 面试问题

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