从三姓家奴吕布的晋升之路看职场忠诚度
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一部《三国演义》,讲透了中国文化中的仁义,刘备、关羽、张飞是世人皆知的仁义化身,而被称为“三姓家奴”的吕布则是一介枭情绝义、毫无操守的武夫。
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三姓家奴吕布的晋升之路 qzm4
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吕布本姓吕,父亲早逝,于是认了荆州刺史丁原为义父。丁原将其视为股肱。然而,吕布见利忘义,寡情负恩。董卓以一匹赤兔马,微不足道的黄金,能看不能用的明珠,一条玉带便收买了吕布,取了干爹丁原的项上首级。吕布投降董卓后,又拜了董卓当干爹。后王允为诛灭董卓,将歌姬貂蝉同时献给好色的董卓和吕布,二人反目成仇,吕布杀了董卓,抱得美人归。 面试网
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这就是三姓家奴吕布,天下第一“好汉”的真面目。
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三国时期,人人想往上爬,但是吕布的方法真的很让人不齿,吕布为了前途杀了丁原,向新上级董卓表忠,从主簿一跃变成了骑都尉,还成了丞相董卓的“假子”,贵不可言,前途看上去一片大好。 求职面试
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这世界,没有永恒的朋友,只有永恒的利益,世人皆是如此,吕布也不例外。一般人为了利益左右逢源,而吕布更高级一点,杀掉老上级,并将老上级的财产拱手让给了新上级。于是,有大功的吕布在董卓手下过的春风得意。杀掉董卓后,在王允手下,吕布被任命为奋武将军,与王允共掌朝政,此时的吕布已然位极人臣。
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回顾吕布的晋升之路,方式很简单,就是杀掉旧主子,讨好新主子。最后,吕布死于曹操之手。 面试网
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那些年,明星公司出走的高管们 求职信息
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我们不晓得这位“三国第一猛将”至死时是否悔恨,但无论在哪个时代,忠诚都是至关重要的品质。这是吕布欠缺的,甚至是当下很多职场人所欠缺的,在高管团队中不忠诚的现象令人揪心。 qzm4
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2014年2月岳雨离开腾讯,加盟阿里巴巴;
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2015年7月,腾讯原高管刘春宁违反《保密及不竞争协议》加入阿里巴巴;
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2017年1月18日上午,华为6名中高层领导在2015年离职创业,失败后就相继加入了乐视、酷派;
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2017年2月,马可从搜狐视频离职,违反她与搜狐签订的《不竞争协议》,跳槽到了优酷。 qzm4
上述案例,均是高管出走的真实案例,由此可见,职场人的忠诚度堪忧,高管如此,员工的忠诚度则更低。 qzm4
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不忠诚有损职业道德
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另外,劳动者也必须明白,从道德层面看,公司花费十数年来培养一名员工,公司对你就有知遇之恩,栽培之幸,不求劳动者投桃报李,但求劳动者们不损害上家公司的利益。
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从法律的层面来讲,在已经和原公司正式签署了“不竞争协议”的情况下还要跳槽到竞争对手的公司,失去了起码的契约精神。
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忠诚,在金钱美色利诱下,已经成为最可贵的一种品德,在刚刚结束的《人民的名义》中,我们看到了为美色屈服的高玉良,看到了为金钱利诱的祁同伟。这是电视剧情节,更是现实情节。因此,职场人有必要对公司常怀恭敬之心,尽全力报答公司的知遇之恩。 礼仪
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公司为了保护商业机密采取的措施:与员工签订竞业协定 礼仪
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企业非常忌讳核心员工的出走,因为他们会带走公司的一部分机密和资源,如果加入竞争对手的公司,后果不堪设想。为此,公司会与高管签订竞业协定也是不得已而为之的自保手段。
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。 面试问题
劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。
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限制时间由当事人事先约定,但不得超过两年。竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款,也就是在劳动者离职后生效。 面试网
企业与劳动者签订竞业协定是出于商业机密的考量。竞业协定在法律层面的效用巨大。竞业限制最大的杀伤力在于,要求员工不得在竞争对手处就职。这极大地保障了公司的权益,对员工的忠诚度起到了一定的约束作用。
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来自于外力的约束,终究不如内心的忠诚可贵。人,你忠诚于你的公司,忠诚于你的老板了吗?即便你想跳槽,也请做好此刻的自己,尽全力报答伯乐的知遇之恩。
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