如何与不喜欢但不得不与之相交的人相处?
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人的性格千差万别,即便你再优秀,还是有可能会让人不喜欢。同样,你也会因为性格原因,不喜欢某个人。生活中还好,不喜欢还可以从此与之断了联系。但工作中遇到了不喜欢的人就有些棘手,同事之间,肯定会有工作的交接,如果因为不喜欢某人,在工作交接中出现了问题,那就得不偿失了。 面试网
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那么,到底应该如何对待这种不喜欢但是不得不与之相交的人呢? 求职面试
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一、保持礼貌 面试网
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一般交流的双方会根据对方的态度和行为来随时调整自己的状态,如果我们在和性格不合的人交流时,很明显地流露出不好的态度,或者说一些冒犯的话,那么对方也会用同样的方法来“回敬”我们,导致关系进一步恶化。 面试网
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因此,无论面对谁,都要保持基本的社交礼仪,比如见面要打招呼、微笑,在他人说话时注视对方,多使用“谢谢”、“请”等敬语。
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二、亲密但不要过多干涉 面试网
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在人际关系中,你可以和别人保持亲密的关系,但是不能忽视隐私的界限。无论是面对工作上的合作伙伴、同事还是生活中的合租室友,都要在交往的过程中注意尊重自己和他人的隐私。不轻易谈论自己和他人的私事,就会给人感觉为人有分寸,并且赢得他人的尊重。
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三、避免深入讨论与工作无关的话题
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面对与自己性格不合的人,既然知道对方与自己的人生观、价值观、世界观有差异,若非工作需要,就要尽量避免对社会、生活等话题进行深入的讨论,避免双方因看法不同而出现争执,破坏原有的和谐气氛。 求职信息
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四、不要太在意他人评价
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每个人都不是活在别人的口中,而是有着自己的生活。当自己不喜欢的人给出一些关于自己的负面评价时,不要过多地在意,出现这样的结果是因为性格的不同,跟自己的真实性格无关。过于在意他人的评价,就会忽视自己原有的闪光点,徒生烦恼。
五、就事论事、公事公办 礼仪
在和与自己性格不合的人一起工作时,要先将自己的个人情绪抛在一边,为了团队的利益,共同做好工作。然后,自己也要反思。人无完人,与他人合作时,要容得下他人在专业上的批评。 求职信息
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