杨箕村靠边站！顺德壕村摆1888席：攀比还是竞争？

　　比土豪，王思聪大概完胜，给狗买完苹果表，又买了iphone7，吃瓜群众得此消息，一脸懵逼。什么？我们连最新的iphone7什么触感都不知道，这狗竟然有了8个，真是人不如狗！国庆期间10月2日，还真有更豪的出现了，在大家玩得不亦乐乎的时候，杨箕村为了庆回迁之喜，大开围宴1800桌，那场面真叫一个壮观。然而仅4天后，这个记录就被打破，在顺德沙边村，何氏宗亲万人联谊晚宴筵开1888席，近2万名何氏宗亲出席这场盛宴。

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顺德壕村摆1888席

　　吃瓜群众看得目瞪口呆，这真是一村更比一村豪！这真是实力碾压。

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　　这种攀比在日常生活和职场中都很常见。小到你有一个名牌包包，我也要有，大到邻居又买了一做房产，我也要买。职场上这种攀比也很多，同事之间攀比衣服，车子，家庭，商场上，还会用手段挤压对手，使得整个行业陷入恶性竞争之中，其表现形式多样，可以是价格战、资源战、广告战等；蒙牛伊利“抹黑门”事件中的恶性口碑营销，苏宁与国美的垄断者之战……其共同的特点就是破坏性：既破坏竞争对手竞争地位，也对行业的健康发展不利，最终结果可能对施恶者也是有损害的。

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　　盲目攀比，恶性竞争，不仅无利于行业的健康发展，导致了竞争双方的不睦。因此，攀比，竞争还要适度，比如在职场上，同处于相同职位的两个人，为了某个项目，卯着劲地做出最好的方案。

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　　不要怕竞争，鲶鱼效应告诉我们，竞争是保持自己的激情，让自己永远处于进步状态的动力。在职场打拼，说到底我们比拼的就是竞争力，那么，如何让自己更加具有竞争力呢？

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　　职场核心竞争力构成主要包括三个方面：一是准确的职业定位，二是综合能力与资源，三是超强的执行力。综合这三大要素打造的核心竞争力，目的就是增强个人的竞争优势，让别人无法取代，成就职业生涯发展的NO.1。一旦具备了强大的核心竞争力，当面对职场裁员风险和各种职业危机时，你就拥有了主动选择或“择良木而栖”的资本，而你的职业生涯也不会因为职业机会的改变而发生重大生存危机。 求职信息

　　准确的职业定位

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　　何谓职业定位？职业定位是通过职业取向系统、商业价值系统、职业机会系统三大因素来确定你的最佳职业选择，即你最喜欢做的是什么工作？你最擅长的是什么工作？你认为最有价值的工作是什么？找到了这三个问题的答案，那么你的职业定位将会有个大体方向。人生定位是否准确，将直接制约着个人核心竞争力的发展。 求职面试

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　　优秀的综合能力

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　　一般来说，职场人士的综合能力包括语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、组织管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题，即个人所掌握的知识和信息总量，达到的学历水平，以及人脉存折，即个人所拥有社会人际关系。资源越丰富，能力越强，个人核心竞争力相应也将越加强大。 求职信息

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　　超强的能力 面试问题

　　所谓：“言必行，行必果”。让自己做一个时间管理的高手，看好了想好了就立即行动，不错失良机，不浪费过多考虑的时间，在最短时间投入大量的有效行动，出色完成本职工作，主动分担同事的工作，及时解决困扰老板的问题，为公司创造最大的财富。通过打造不可被取代的能力，相信你的个人核心竞争力必将不断得到提升。 求职面试

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　　是职业人士生存的利器，是体现个人商业价值的重要依据。无论你在哪家企业任职，也不管该企业是否知名，作为职业达人必须知道自己未来的发展方向和职业目标，并不断积累和提升自己的综合能力，加强执行力的培养，才能成为在某个领域不可被他人替代的优秀精英。 求职信息

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