部门领导让你跟着他跳槽应该如何处理？

　　案例：小张最近比较惆怅，因为不久前接到了部门领导的留言。说是将要离开公司，问小张有没有兴趣跟他一块干。关于这件事小张真不知道该如何回答，直言拒绝怕得罪人，真跟着一块跳槽心里又没着落，小张是真不知道该怎么办了？ 求职面试

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　　职场中想必不少人也遇到过此类情况，或许有的人也在为这件事纠结，还有的由于处理不好深受其害。事实上关于这种事情的处理并没有那么难，只要按照以下方法去做便可。 求职面试

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　　1.了解上司跳槽的原因

　　沟通在任何时候都是很重要的，当顶头上司邀你离职的时候可以试探性的明确其离职原因。如果对方由于本身犯了错误，只是以手底下的人为要挟资本，那么就真的被当枪使了。 求职信息

　　如果是企业本身问题，比如经营不善或者公司裁员，职场人还是可以跟着领导一块跳的。毕竟对方工作那么多年了，哪怕是为他自己负责，选择的公司应该也不会太差。

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　　2.不要被感情所左右

　　有人觉得被领导提携或者被对方描述新公司的优厚待遇所蛊惑，就不顾一切的跟着领导一起跳，这样做其实是盲目的，是被感情所左右。当你到了新的环境发现并没有想象的那么好，你要让对方为你负责吗？ 求职信息

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　　人要有自己的思想，遇事三思而后行。能够对你负责的只有你自己，哪怕领导对你有知遇之恩，他们也不可能带你一辈子；哪怕对方所描述的愿景再怎么美好，也要有个明确的判断。 求职信息

　　3.内心要有明确的职业规划

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　　职场人之所以容易被此类事件所迷惑一个很重要的原因便是没有职业规划，不知道自己想要什么，不知道自己未来的发展，自然很容易被别人牵着鼻子走。

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　　如果你本身有合理的规划，有明确的目标，则不会被外物所撼动。 求职面试

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