做好职业规划 让老板主动为你加薪

　　为什么有的职场人总想着离职，多数是因为钱给的不到位。为什么不换个角度让现在的老板给你涨薪呢？不要呵呵，有时候老板不给你涨薪真不是人家的问题。 求职面试

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　　没有人会无缘无故的离职，毕竟做生不如做熟，想要老板给你涨薪首先你要足够强大，而强大的前提是做好职业规划。

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　　1.工作不要杂乱无序

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　　职场人每天会有大量的工作，虽然工作多，但有的人能做完且做好，而有的人则需要一直加班，造成两种截然不同效果的原因便是规划。有规划的人做事有理有据，知道先做什么，再做什么；而没有规划的人，分不清先后，不了解重点。劳心劳力不说，工作还做不好。 面试网

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　　小明和小张的工作安排便是最好的例子，他们同时进入公司，且做的是一样的活。小明每天看上去很悠闲，但人家确实把活完成了。小明和小张都是编辑，小明上午来的第一件事是看当天的新闻以及相关行业的文章来寻找灵感，等到下午才会写作，因为那个时候也是小明灵感最为丰富的时候。小张则不然，来了就蒙头写，文章确实写好了，但阅读量不高；有的时候思路卡主了还写不完……所以工作并不是想到了就去做，没有规划是不行的。

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　　2.工作不要只顾眼前

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　　不少人有这样的疑问，为什么有的人一辈子只是个员工，而有的人则能成为老板？其中最主要的还是规划，而多数人是没有规划的。

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　　还以编辑为例，如果只是做眼前的工作（网络搬运工），那么你一直不可能得到改变。但你并不安于现状，你想得到提升，那么你就会做出改变。早期或许只是个网络搬运工，后来你能写原创了，再后来你能做管理了。这些不是凭空来的，而是一步步走出来的，这一步步走出的效果离不开规划的前提。 求职面试

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　　3.汇报工作要有重点

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　　工作离不开沟通，同事与同事间的沟通，下级同上级的沟通。决定你前途的当属与领导间的沟通，最常见的沟通比如汇报工作。有的职场人没做准备直接就嘚吧嘚说了，结果领导根本不知道你在说什么？素养好的可能会听完，心情不好的时候可能直接把你骂出来了。

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　　汇报工作也是工作的一部分，要有条理，有重点，同样需要事先准备。 面试问题

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　　老板给什么样的人涨工资？给有能力的能够为企业解决问题并带来收益的人涨薪，职场人想要做到这些离不开对工作有一个好的规划。

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