面试表现平平，该如何补救？

职场中，很多求职者一遇到面试会产生紧张心理，明明在面试之前准备了很多材料，但是面试后自我感觉却并不理想。那么，如果面试表现平平，就一定会与offer失之交臂吗？有没有什么补救的措施呢？其实，面试结果没达到预期，不用过于担心，还可以采取其他方法为自己争取到机会。接下来，小编就为大家介绍三个常见的补救措施： 求职信息

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01获取面试官或者HR联系方式

在面试结束后，可以礼貌地询问面试官可否留下联系方式，比如可以说：“感谢您今天对我的面试，如果对面试有疑问，可以联系您吗？”如果在面试过程中不方便询问对方联系方式，也可以去前台问一下面试官的姓名、部门以及联系方式。一般来说，对方公司会提供面试官的联系方式。在拿到联系方式后，可以先加个微信，简单感谢或者问候几句。后续如果有什么疑问，也可以直接请教。如果实在没有拿到面试官手机号或者座机号，也可以采用发邮件的方式，与面试官进行互动交流。这类做法，可以让面试官看出你非常主动，对待这份工作也很重视。如果最后真的没能如愿拿到offer，也可以请教一下面试官问题到底出在哪里，有助于帮助自己找到弱项。

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02如果后续有笔试环节，要好好准备

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有些公司的笔试环节安排在面试环节之后，关于是否有笔试以及笔试内容、笔试时间一定要提前问好。面试成绩不理想，完全可以通过提高笔试成绩来弥补。对于闭卷考试，一定要好好准备，找来近几年笔试题目仔细研究。对于可以在家完成的笔试题目，要重视起来，力求拿出最高水平。对于笔试的重视程度可以直接反映出求职者的求职态度，公司里的HR和其他招聘负责人也是比较看重的。我认识的一位朋友，面试成绩倒数，笔试成绩排名第三，正是凭借着优异的笔试成绩脱颖而出，拿到了offer。

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03研究公司产品和所在行业，向面试官展现自己的能力 面试网

这个方法对于市场营销类职位尤其适用。能够详细了解公司产品、行业形势的求职者，一定会给公司HR和面试官眼前一亮的感觉。如果面试没发挥好，可以花一些时间研究公司不同产品，研究行业走向，并写出一份书面报告，突出自己的独立性思考。同样都是新人，公司肯定更加倾向于选择愿意主动学习的人，愿意主动了解公司的人。即使之前表现并不太出色，相信公司里的面试官和招聘负责人也会重新考虑一下。 qzm4

求职过程是一场攻坚战，不仅比拼专业能力，比拼综合素养，也在比拼求职态度。如果能够在求职过程中，更加积极主动，就可能为自己赢得更多机会与可能性。因此，即使面试表现不尽人意，也不要过早地自暴自弃。采取一些补救措施，还是有希望拿到心仪的offer的。 求职信息

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