你拿到奖金了？中秋奖金疫外新低、平均1400元，22%企业没奖金也不送礼！

编按：今年上班族期待领到多少中秋奖金？yes123求职网近日进行「企业中秋礼金与上班族过节计画调查」，发现受本土疫情冲击，企业礼金预算也跟着受波及。

根据yes123求职网调查显示，合计有48.7%的企业透露，今年「会发放」中秋奖金，其中又分成了：34.8%为「会发放中秋奖金，但不会发放中秋礼品」；13.9%为「会发放中秋奖金，也会发放中秋礼品」。

疫外减4%！秋节奖金平均1403元

若以企业「发奖金」比例来看，不仅没过半，更少于去年的55.5%，创下八年以来新低。（2019年为60.2%；2018年为63.8%；2017年为63.7%；2016年为62.9%；2015年为61.8%；2014年为64.9%）。 qzm4

假如公司将发放秋节奖金，每位员工又能够拿到多少钱呢？

此次调查结果发现，有36.9%的企业预估，会发800元至1200元不到；同时也有两成三（22.7%）的企业透露，今年的奖金将超过500元至800元不到；另外，发1500元以上至2000元不到的，也占了9.9%；平均发放奖金，则落在1403元，比起去年的1460元，等于少了57元，减幅为3.9%。

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对于今年的三节奖金（春节、端午、秋节）：有63.8%的企业表示，总金额算「持平」；仅5.9%表示是「增加」的；但也有30.3%透露，比起去年其实是「减少」的。

22.4%企业不发奖金也不送礼品

整体而言，大约有51.3%企业，并不会给员工秋节奖金，在这些公司当中，还分成了两类：有28.9%是「不会发放中秋奖金，但会发放中秋礼品」；剩下的22.4%，属于「不会发放中秋奖金，也不会发放中秋礼品」的情况。

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因此换算下来，等于有42.8%的企业表示，今年「会发放」中秋礼品给员工。若以企业「发礼品」的比例来看，也低于去年的49.5%。

中秋节金是「年终奖金」先行指标！

综观上述调查数据，yes123求职网发言人杨宗斌解读，时序接近第四季，「中秋奖金」被视为「年终奖金」的「领先指标」之一：如果中秋节发放的奖金增加了，年终奖金也有机会跟着增加，反之若减少，可能象徵资方保守看待营运，甚至冲击年终数字。

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因此，他推估疫情年对「员工奖金」的负面效应，恐怕从中秋延续到明年农曆年前。

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还有员工因「公务关係」能否收礼，也应该确实遵守企业内规，毕竟外来礼品若价值过高、奢华，不免给人贿赂，甚至「施小惠、图大利」的疑虑。

杨宗斌并指出，从前述排行榜分析，反应出企业对中秋送礼这件事，依旧比较保守、偏向制式化：以「应景」又「不失礼」为原则！但仍要注意一些小细节：像是收到礼的时间，与保存期限两者中间，还剩下多少天；或者是礼盒上的「价格标籤」，是否已撕掉清除。

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企业中秋礼金与上班族过节计画调查，由yes123求职网于2021年8月27日到9月10日，以网路问卷进行抽样调查，调查20岁（含）以上，且目前有工作的会员，有效问卷共1292份，信心水準为95%，误差值为正负2.73%。至于企业有效问卷共958份，信心水準为95%，误差值为正负3.17%。

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