上司谜语

　　中国人是很讲究说话之道的，这让很多人摸不着头脑。比如生活中，主人要为客人添一碗米饭，客人即使真的没吃饱，也要推辞一下说“不用了”或者“吃饱了”之类的，其实只是客套一下，等主人再次热情邀请。而在职场上，听话外之音就显得更要注意了。尤其是上司的话，有时就像是谜语一样，需要你去猜测揣摩。 面试问题

　　“上司谜语”就是指职场中上司常说的一些话背后往往蕴含潜台词的现象。 面试网

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　　职场中人，准确而迅速地理解上司的意图十分重要，尤其是当某些话“只能意会不能言传”时，精准把握上司的“弦外之音”就显得很有必要。上司的某些话，听着像表扬，其实是敷衍；听着像安抚，其实是批评。这很像一场“雾里看花”的猜谜游戏。 面试网

　　比如对于下面这些常见的“上司谜语”，我们可以这样解读： 求职信息

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　　“我不确定这是不是能实行。”——“这根本行不通”

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　　“我有重要的会。”——“没事别打扰我”

　　“我觉得你或许可以去先问问你们工作组的人”——“为什么就你不知道”

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　　“我会试着把这些事情插入到工作进度中的”——“你汇报得晚了，我对此有所不满”

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　　“你很有潜力。”——“你做得还不够好” 礼仪

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　　有人力资源专家认为，“上司谜语”产生的原因和企业文化氛围有关。特别在一些大公司，人际关系比较复杂，人与人之间的交流方式也会有些微妙。 礼仪

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　　职场新人刚走出校园，对上司在交流过程中常常“点到为止”、“话里有话”的情形，可能很难迅速适应，从而在人际交往中感到无所适从。

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　　那么对于这种情况，职场新人该如何应对呢？ 面试网

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　　其实，职场新人一味抱怨自己听不出领导话语的潜台词是不行的，如果想要尽快破解这些“谜语”，就必须以更加积极的态度融入公司的文化氛围中，多与上司、同事交流沟通，尝试换位思考，体会对方的心态和苦衷，这样才能使自己快速进入角色，在工作和人际交往中变得游刃有余。

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　　有句话叫“听话听声﹐锣鼓听音”，就是说要能了解对方的言外之意。我们无论在工作还是生活中，都要学会沟通和体谅，不要只从自己的角度想问题，这样上司的谜语或许也就不那么难猜了。

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