做好五点让你的简历突出重围

       很多求职者觉得找工作最重要的环节是面试，而简历简单写写就行，不用花心思准备。其实这种观点并不可取，因为如果简历太粗糙的话，可能连面试的机会都得不到。以下这几点就是求职者在制作简历时应该注意的内容，希望求职者能运用到自己的简历中去。

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       一、确定求职目标，有针对性地制作简历 面试问题

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       针对不同的职位要准备不同的简历，因此，在简历制作前要确定自己的求职目标，使简历中能突出目标职务相关的内容。例如，某人以往工作内容涉及的种类很多，在确定自己求职目标后，简历中可以有所侧重，与目标职位相接近的工作内容应该具体展开描写，而关系不大的职位可以写得简洁一些。或者，当您原先的工作内容与目标职位有些差距，也要考虑在职位名称和具体工作内容尽量能贴近目标职位。

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       二、简历要注重条理清晰

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       制作简历时要注意简历内容是否有条理，让别人一看就能抓住简历的重点。条理清晰的简历应包括清晰的各个模块，如个人信息，自我评价，教育背景，工作经历，专业技能和语言能力，项目经历等。注重各个模块的格式，字体，以及区别重点。

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       三、自我评价不能照搬 求职信息

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       有不少人在写自我评价时候，只是把网络上流行的常用的评语照搬到自己简历上，因为他觉得流行的总归是好的。其实，这反而使简历失去了展现自己的机会，把不属于自己的东西加在自己身上，到了面试时，也会使自己很难恰当表现自己。因此，在自我评价部分，应该概括自己的学习和工作经历，以及期间掌握的主要技能，同时还应该真实的体现自己的特点，如个性特点，处事方式等。 礼仪

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       四、重点展现工作经历和成绩 面试网

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       工作经历都是企业方非常看重的。因此，简历制作时，应该多花时间准备工作经历的内容，给自己一定的时间仔细回忆以往工作的成绩和工作内容、具备的能力和技能，仔细回忆自己在学生时期的表现和成绩，思考自己身上的特点和优势，细细的把它们展现在简历上。工作经历一般把最近的经历放在前面，根据自己以往不同的工作经历的描述，要侧重与目标职位相关的工作经历。在描述工作经历时，也要注重条理性，如把就业时间和企业名称放在同一栏，在具体工作职责描述时候要分栏目罗列，而且内容排序上也要能遵循从粗到细，从宏观到微观的原则。

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       五、仔细检查，避免错误 面试网

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       简历内容准备好后，要仔细检查，最好能够通读简历。注意观察简历中是否有错字，以及语句是否通顺。 求职面试

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       一份内容充实、重点突出、精心制作的简历才能够打动HR的心，为求职者赢得面试机会。所以求职者要用心制作简历，为之后的面试打好基础。

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