让你的简历检验合格后再“出厂”

       有时候制作简历就像生产产品一样，要在检验合格之后再出厂，这样才能尽可能降低被“退货”的风险。在你投简历之前，用下面这些标准来检查一下吧。
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　　1、不要出现错别字等低级错误。检查一下是否有排版、语法错误，甚至咖啡渍。在使用文字处理软件时，使用拼写检查项并请你的朋友来检查你可能忽略的错误。

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　　2、字符大小。如果你需要用二页纸来完成简历，请清楚、完整地把你的经历和取得的成绩表现出来。不要压缩版面，不要把字体缩小到别人难以阅读的程度。 礼仪

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　　3、内容真实。不要虚构日期或职务名称来蒙蔽你曾经失去工作的事实，或频繁更换工作的事实或你从事较低的职务。如果你未来的雇主去做背景调查发现你在撒慌，那你就只能跟你的工作说“再见”了。 qzm4

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　　4、适当的表达结构。如果你缺少你所找寻的工作所需的工作经验，不要在简历中使用时间表达法。通过功能表达法或技术表达法，优先来陈述你相关的工作经验和技术。

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　　5、突出你的长处。不要仅仅简单地抄写你公司人事手册中关于工作性质描写的术语。为了显示你比其他竞争者更有优势，你需要的不是简单地列出你的工作职责，列出你所完成的特殊贡献，增长百分比，客户增加数，赢取的奖励等。

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　　6、你最近在干什么？不要仅仅简单地陈列你所从事过的每个职位。人事部经理们最感兴趣的是你近十年来的经历，所以请把重点突出在最近和最相关的工作经历上。 礼仪

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　　7、确定目标。仔细阅读招聘启事，对岗位和应聘单位进行了解。如果你的条件与工作要求相去深远，那么就不要投递简历了。

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　　8、请不要寄附件。当你寄你的简历时，不要把你学习成绩单复印件、推荐信或奖励证明复印件一并寄出，除非你被特别要求这样做。如果你获得面试机会后，你可带上这些材料。通过邮件投简历也是一样，不但这些材料不要添加成附件，简历正文内容也以附件形式发送，HR很可能直接略过需要下载的简历。

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       如果经过检查，你的简历符合标准，那么你就可以投递出去了；如果发现存在问题，那么一定要进行修改，不要让“残次品”流入“市场”哦！

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