不要让你的简历“妆”太浓

       简历关系着用人单位对求职者的第一印象，就相当于求职者的脸面。用人单位想要看到的是一张“清水出芙蓉，天然去雕饰”的脸，能够看到你真实的样子。但是有的求职者用了修饰性语句来展示自己某些方面的情况，想要更加吸引人，但是修饰性语句跟简历内容风格却不相符。“浓妆艳抹”反而落了下乘。 求职面试

       简历属于一种正式性的文件，而不是课本或网站上的文章。文件和文章有着本质性的区别，文章可以针对所有人，也不需要别人借着文章和你发生利益关系，但是文件就不同了，文件是需要对方审阅的，而且双方是存在紧密的、直接性的关系。所以不能把文件当成文章那么去写。

       那么求职者在简历里哪些地方喜欢使用修饰性成分的句子呢？

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       第一，求职信可谓是求职者最爱使用此类句子的地方，尤其那些稚嫩的大学生还喜欢在开头说些带有学生色彩的语句：昨天我还在校园而今天我已经上了职场这个战场的边缘，我渴望企业让我从边缘位置进入战场当中为企业浴血奋战、死而后已。这句子真的挺动听，估计拿去忽弄青春期的少女们还是挺有用的，但是你不是在追女人你是在追企业，追企业完全不需要感情的而只有利益，而追女孩可能还要点感情，因为女孩毕竟是人而人总有那么点感情。但是企业完全是讲究利益化的，你用了修饰性的语句能够产生多大的作用？企业不会因为这种动听的语言对你有任何心动之处。

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       第二，在简历里描述工作或者个人时源源不断地用修饰性的语句，先看看个人的描述：像我这种世界罕有的有责任心的男人真的在二十一世纪如同稀有动物一样濒临灭绝，如果不选我还要选谁了？再看看工作介绍方面：我在公司创造的佳绩那是必须用一句古话来形容的，这就是前无古人后无来者，为此我拥有着翻手为云覆手为雨的本事，我的到来将让企业产生翻天覆地的变化，在商战当中可谓是势如破竹。这样夸张的语言只能换来HR的一声冷笑，甚至可能被直接忽略掉吧。

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       修饰性的语句太多容易让人觉得你夸夸其谈、心浮气躁，而特长修饰过度更有造假的嫌疑。所以简历的“妆”太浓，非但达不到预期的效果，反而让用人单位心生反感。 面试问题

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