优秀的简历长这样

       求职的过程中少不了简历这一步，但不是所有简历都能顺利通关。求职招聘高峰期，HR每天要看大量的简历，而真正入了他们眼的其实并没有多少。求职者们看过来，其实，在众多HR眼里，优秀的简历是长这样的：

　　一、工作经验是核心

　　人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责，以及你为公司所做出的成绩和贡献。 qzm4

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　　二、“自我评价”要抢眼 求职面试

　　人贵有自知之明，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免使用一些空洞、老套的话。

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　　三、专业技能要具体 qzm4

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　　如果你是IT人才，当你描述项目经验时，一定要将该项目的软、硬件环境及开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。

面试问题

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　　四、留下多种联系方式

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　　如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、电子邮箱等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，应立即上网更新。

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　　五、简历填写要规范

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　　当你在填写简历时，像项目经验、证书等信息应填写在相应栏目中。对于有供选项的栏目，如专业、职能等，应尽量从选项中选择；如无完全一致的，也可以选择较接近的内容。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。 面试问题

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       优秀的简历就是这样子的，如果你的简历总是石沉大海，那么你就可以考虑按上面的标准给简历“整整容”了。 面试网

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