这十句话千万不能在简历上说

        不管你是在职者还是失业求职中，每个人都在仔细检查自己的简历，看看是否反映了你的成就和展示您的职业发展。如果你一直用旧的工作简历，请仔细看看你所用的语言，是否其中有许多陈词滥调。美国MSNBC有线电视新闻网的专栏作家贝尔（Amy Bell）警告求职者，千万不要在履历表上使用下面10个短句，取而代之以生动的表达方式以展示自己的技能。 求职信息

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        “我是个能与他人合作的人（team player）”

        这是个被人过多使用的陈词滥调，所以需要试图证明你是愿意与他人合作的人，那么要达到这个目标，你是否曾与某人或某部门合作过呢？就将这些写在简历上，所以，必须详细列下你的成就，而不只是用简单、模糊的陈词滥调描述。

        “我有极大的沟通技巧。”

        与人沟通的技巧可以意味着很多东西，如果你在简历中使用这个词只会使你失去招聘人的兴趣，反而显示你不懂得清楚表达自己。你有什么沟通技巧来帮助你的雇主？你曾经创建立过什么演示文稿、新闻稿或组织领导一个电话会议？说明你的具体成就。

        “我有一个良好的记录。” 面试网

        列举事实以证明这一点！你做了什么才得到这个纪录？要具体，并尝试量化你的影响力：“我带来了10个新客户，在2009年增加了5万美元的利润”会比一些模糊的声明使人印象深刻，并使你在几十个简历中，鹤立鸡群。

        “我是一个善于解决问题者。”

        每个人都喜欢一个善于解决问题的人，这就是为什么许多简历都表述这个值得自豪的技能。你可以做的更好：告诉你未来的公司有什么问题你能解决。你曾改革了一个令人不安的时间表、你解决员工纠纷、还是你曾经消除与客户的纠纷？同样，具体列下令人难忘的事件。

        “我曾协助过某些任务。”

        也许你不是某一特定项目的领导，但如果你说“曾协助过”某个项目，基本上就将你的简历判了死刑了；讲明白你到底做过什么？你曾经写销售报告或保持库存？把自豪的事迹列出来。

        “我很敬业”

        很敬业 - 这听起来不错，不是吗？你不是唯一一个使用这种陈词滥调的求职者，所以要从新清理一番，在简历中说明你是如何格外努力以达成目标的。你在下班后在职进修，以提高了自己的技能吗？你在非常艰难的截止期限前完成任务？展示给招聘人员看你是如何敬业的，而不是使用如其他申请人一样的陈词滥调。

        “我非常注重公司利润”

        又另一个空洞的术语，常被过度使用，现已没有任何意义 了- 所以要显示你怎样做，会增加公司的底线利润。这是非常重要的量化技巧：列表生意金钱的数额、时间或是对生意资源的增加或保存。
    

        “我为——负责”

        当我们去工作时，所有的人都对某些东西负责，不论是看门人或总裁。放弃这种表达方式，直接了当说出你的职位是什么，您为公司的成功做了些什么。减免毫无新意的话语。

        “我是自我激励、推动的人”

        你真正想说的是：你不是每天3点钟就打卡下班的懒鬼，但是，这句话不会帮助你表达真正的观点。找一种新的方法表明你是自我激励的人：你曾检查过一个破碎的库存系统、检修或寻找新的方法来扩大你的销售区域？自我激励的员工通常会找到创新的办法来改善被交付的差事 - 把你实际的经验写在履历上。

        “我习惯了一个节奏快的环境”

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        这是什么意思？节奏到底如何快？快节奏的工作环境在这个经济衰退时期是常规，其中，大多数人都在做更多的工作，获得较少的回报的准则。具体而言，你在以前的职位最繁忙日子中，完成了什么？以及你是如何适应放置在道路上的障碍？简历中须写上你的成就，证明你能适应挑战 - 优质雇主会寻找你！

        总而言之“用事实显示；不要只用空洞的语言陈述”。

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