候选人应该怎样通过猎头帮忙找工作？

　　当你在行业领域有一定的成就想要谋求更好发展的时候可以寻求猎头帮你做规划，但是一些事情还是需要注意的。认为求职者想要成为猎头的候选人，并且在猎头在猎头的帮助下实现人生的今年进一步发展，以下几点是要做到的。 求职面试

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　　1.适时留意猎头公司的动态 面试问题

　　作为候选人要了解不同的定位、专业、收费方式和运作模式都各不相同。时刻留意对自己最为合适的猎头公司至关重要。尤其对用人单位而言，不同的猎头公司专业不一，这就是真正做到“把合适的工作交给合适的人去做”的最佳体现。致力于互联网，地产，汽车方面的人才服务，如果你是这些方面的人才或者有这方面的人才推荐欢迎联系我们（QQ：1121166797）。 qzm4

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　　2.主动结识猎头公司 面试网

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　　你想要了解一个人必须要结识这个人，对于了解猎头公司也是这样。一家企业的规模或者市场信誉度决定了他的服务档次和水平。那么选中的猎头公司能否为我所用，符合我的“身价”呢？这当然值得求职者和用人单位多加思量。建议多与猎头公司的“掌门人”或进行交流，了解他们的专业水平和猎头的运作模式。尤其要了解猎头公司的客户背景，并在可能的范围内进行证实。尽量不找那些已经有诸多行业限制的猎头公司进行合作。 qzm4

　　3.求职者要懂得销售自己 求职信息

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　　我们发现对于初级人才，把简历投给100家公司，肯定会有面试通知，也肯定会有一家或者几家面试成功。但是中高端人才就不容易了。他们没时间时间去寻找合适的机会，况且合适的需求又不多，而且在简历中并不一定能完美的体现出来你跟职位的匹配度。如果你去找这么几十家猎头公司，他们总会有几个职位是合适你的。因为你是他们的筹码，是他们的资源，所以他们会免费的、热情的、专业的想把你快点“卖”掉。 面试问题

　　首先呢，你得知道你有多大分量，这决定了你在猎头眼中的价值。假如你是之名企业的总经理以上级别就不用费劲巴力地狱猎头攀上关系了，他们会想方设法来找你。而尴尬的是那些在行业中名气不大，但又有点价值的人。你不主动点，猎头也不一定会知道有这么个人。 求职面试

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　　接下来就是“销售”自己了。简历很重要的。布局好关键字，高级经理、集团、总监项目管理等等，这样便于搜索。如果没有猎头主动找你，那你就要主动出击了。不管哪一家猎头公司，招聘网站上肯定会有他们的招聘广告，代招各种职位的都会有。你别理会他们规模多大，公司在哪里，尽管投就是了。因为你想告诉他们的不是我适合这个职位，而是现在这个市场上有这么一个人，是值得你们推荐的一个资源。另外就是一些咨询公司和QQ群，这同样是让猎头知道你的方式，几乎所有的专业QQ群里面都游荡着猎头的身影，你尽管表现就是了，引起他们的注意，让他们给你建议。猎头的圈子是相通的，通过猎头的推荐，你的圈子会越来越大，良性循环就此产生。 求职面试

　　当然，有了猎头的推荐，面试也不难了。一般来说高端的职位猎头都会先面试，在跟他们交流的时候你大可不必紧张，因为你永远都是受欢迎的。你要多听他们的求职建议，因为他们专业，跟他们能学到不少东西，特别是求职方面的。直接和企业交流的时候难免会担心失误或者莫名的紧张，而跟猎头则完全无需担心。 qzm4

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　　一个中高级人才已经在行业取得了一定的成就，想要进一步发展离不开猎头的帮助。所以当猎头给你打电话的时候请不要拒绝他们，因为他们是你职业前进的助力，是你值得信赖的人。

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