猎头仅仅是人才的搬运工?非也!
在大多数人的刻板印象中,就是人才的搬运工,做的无非就是HR的工作,但却要要花费大价钱。此乃偏见,正所谓存在即合理,企业通过猎头寻找高端人才是近年来企业招聘人才的最佳途径,即便要花巨资,但投在人才上是值得的。猎头行业的出现必定其存在的意义和价值,除了招聘,猎头存在的价值到底在哪呢? qzm4
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1. 帮企业规避风险
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因为紧缺的人才往往在他人企业里,工作也相对稳定,企业直接出面邀请,既失身份,也违道义,所以通过中介猎头公司出面协调,既维护了企业的形象,又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。
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2. 防止项目流产 面试问题
企业能与猎头合作,不是候选人选稀少比较难找,就是时间紧迫,急着优秀人才带领项目,那么这时候猎头就能够做到雪中送炭,及时的为企业推荐到合适的人选,持续了企业的必然发展,创造了可能流失的价值,避免企业损失。
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3. 数量等于质量
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一个优秀的猎头,会帮助企业做一个适合企业的留人方案,并且其本身会有一定的人选备用,以防止意外出现,会为企业做最好的规划和人才储备。 面试问题
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4. 为企业省支节流 礼仪
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在企业与猎头合作的过程中,虽然貌似看起来是猎头在收取企业的费用,实则猎头按照企业要求为其匹配合适能创造价值的候选人,候选人能为其企业创造的价值已将远远超过了其支付给猎头的费用,也足以证明了猎头存在的必然性。 礼仪
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猎头的存在有其必要,如果你的公司正在寻找优秀的候选人,而通过传统招聘无法解决高中端人才的需求问题,那就来找的猎头吧,我们能倾心为您解决问题。
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