为什么面试失败的总是你
面试的时候,有的时候拼的就是心理素质。你不能表现出很着急找工作的倾向,如果如此,HR可能对你印象大打折扣。在面试时,你必须保持良好的仪容形象,冷静地回答HR步步紧逼的问题。让他在心底认可你,并最终做出非你不可的决定。
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一、面试核心:知己知彼,面试成功 求职信息
面试之前一定要对自己有深刻的认识,说直接一点就是,你要清楚自己的求职意向和自己优缺点以及职场规划;其次就是要对面试的企业有初步的了解,因为面试过程中,面试官肯定会问你对企业有了解吗?结果你回答“不了解”,这不是扯淡吗?不打无准备之仗。 求职面试
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1. 知己
礼仪
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知己并不简单,这个需要长期的积累,需要各种经历之后才能看清自己,但是在面试之前你必须搞清楚以下几点:
求职面试
自己的优缺点; qzm4
求职面试
自己的过往经历(与求职有关的); 礼仪
清楚面试职位的行业信息;
求职面试
面试官最关心你过往经历的结果,用数据说话,如果没有“结果”,就要讲出“过程”,能看出你行动努力的“过程”; qzm4
想清楚自己的职业规划。虽然计划赶不上变化,但是也得有对自己的清楚规划。
以上问题在面试过程中是必不可少的,这就是套路,你提前准备好答案,在面试过程中,你会更从容。 礼仪
2. 知彼 面试问题
面试网
知彼是最简单的一件事,因为网络上就有一大堆公司的信息。 qzm4
面试网
面试前一定要去公司的官网了解公司的现状和产品等等,总之面试前至少很熟悉官网的信息; 面试网
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其次就是百度百科公司,看看公司的发展进程和商业模式,已经创始人的介绍和故事,这样更进一步的了解都是为了在面试过程中有话可聊。; 礼仪
求职面试
再次就是关注公司的微信公众号去搜索信息,因为在公众号上都是最新的信息,也可以看看公众号文章的阅读量。因为现在微信公众号是每个公司必备的平台,透过公众号你可以了解很多公司信息。
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最后就是了解公司的融资情况以及团队信息,融资情况也能间接体现出公司的规模和发展前景。
二、如何自我介绍,瞬间征服面试官
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很多人以为自我介绍是多余的,其实不然,如何迅速搞定面试官,其实就在于自我介绍,自我介绍决定了第一印象,也大部分决定了面试成功几率。
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其实在面试之前,HR把求职者的简历给面试官看了一遍,并且在临近面试时,HR也会再一次把求职者的情况告诉面试官。所以,面试官已经很熟悉你的简历了,如果你再照着简历读一遍或者原封不动的复述一遍简历,是没有意义的,这样等于白白浪费了向面试官展现自己的绝佳机会。。
1. 引起面试官兴趣
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自我介绍直接上干货,在面试前想清楚HR最可能会问的问题,想办法回答得漂亮,这是面试官第一个兴趣点。 礼仪
面试问题
2. 拿出自己的卖点并证明自己的卖点
求职信息
所谓卖点就是拿出几个让老板认可的东西,例如学习能力强,务实肯行动。这些卖点要给出证据,用事例说服HR相信。 求职面试
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三、最好的面试状态就是掌握面试主动权
礼仪
面试最好的状态应该是主动权掌握在自己手中,让面试官的思路跟着你走,而且一直谈论的都是你擅长的领域。 面试问题
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总之,最重要的就是你要拿得出作品给HR看,并且得到他的认可。一个人的经历和思维方式是企业比较看重的,你什么经验都没有,那你的价值何在?企业不是学校,不会花钱培养你,花钱是要你创造价值。
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我们当下所做的一切都会影响未来,所以耕耘现在就等于投资未来。 面试问题
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