遇上这些情况，你该考虑离职

　　没有人能一辈子留在一家公司，因此，跳槽已经变成很常见的现象。那么，什么时候你该辞职呢？小编给大家梳理了如下8个情况，如果你正处于这种尴尬期，请勇敢地跳槽。

　　1. 关键人物不再征求你的意见 面试问题

　　如果你以前一直被邀请参加重大决策的讨论，而现在不被邀请，这也许是你考虑换个工作的时候了。管理层也许已经对你失去信任。如果你的意见不再被重视，你怎么可能有效地完成你的任务呢？ qzm4

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　　2. 你错过了升职的机会

　　你的公司培养你担任一个更好的职务并告知你是下一个人选。但是，他们选用了一个外来人担任了这个职务。这说明某些人对你不是完全的诚实。 求职信息

　　3. 你从一个业绩明星沦为一个事事出错的人 求职面试

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　　以前，你总是因为出色的工作受到表扬。而现在，每当你完成一个项目，总会被告知没有达到预期效果。你得想想，最近管理层是否发生了人事变动？也许新的管理层想任用他们自己的人？在那里是在哪方面的改变管理近来？为什么非得等别人炒你的鱿鱼呢？你也许应当出去打探一下找好退路了。

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　　4. 好差事总是分配给其他的人

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　　你在这个职位上工作是因为你想学习。然而，每次有挑战性的任务，上头总是分派给别人。很明显，你在部门当中将会担任低级别的工作。如果你已经掌握了那些技能，而你的处境看上去不会有什么改观，那么这个时候你可以考虑别谋高就了。 面试问题

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　　5. 你的老板告诉职员说，他欢迎大家提意见。但是，他对你的建议是否持欢迎态度？

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　　你不停地提出对本部门的改进意见，结果石沉大海。很明显，你的意见不被重视。问一下你自己，你还留在这里干什么？ 求职信息

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　　6. 一家更大的公司正在收购你所在的公司 求职信息

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　　尽管管理层一再表示不会裁员，你还是要面对现实，早做准备方为上策。

　　7. 管理层的每个人都在向你透露消息

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　　他们是否知道一些你所不知道的事情？尽你所能去发现究竟发生了什么事情然后决定你的去留。

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　　8. 工作不再充满乐趣

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　　这也许是你应当离开的最强烈的信号了。毕竟，你头脑清醒时的绝大部分时间是在工作。如果你不再享受你所从事的工作，那么为什么你还要留在那里呢？

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　　睁大你的眼睛，竖起你的耳朵，留意这些迹象。另外，时刻更新你的简历，以防你离开的时间比你预期的要来得早。未雨绸缪会使你更容易完成转变。

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