低调，是行走职场的通行证

小伙伴星星最近几个月可谓是混的风生水起，被老板任命为总经理助理，本职是人事经理，一人之下，众人之上。掌管员工的生杀大权，员工的去与留全凭她一句话，她很享受这种感觉。

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老板不在公司，她就是决策者。公司重大活动和会议，她必参加，公司各个部门的事情，她都会介入，俨然二把手。虽说她亲和力较强，和员工能玩成一片，但是有种居高临下的感觉，个人有点飘。

星星去公司刚满半年，司龄不长。和她平级的别部门负责人，来公司已经好多年了，看星星如此高调行事，心生不满，新来的居然爬老人头上了，矛盾越积越深。表面上大家笑脸相迎，相处融洽，实际上谁也不服谁。 面试网

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上周员工之间积累已久的矛盾彻底爆发了，事因星星而起，公司拉开了战争的帷幕，吵翻天。吵到最后销售部门负责人找老板拍桌子，怂恿员工。星星和销售负责人各自拉帮结派，壮大自己的队伍，双方水火不容，有你没我、有我没你，把老板夹在中间，左右为难。内斗十分严重，影响公司的发展进度，人心涣散，环境压抑。

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星星没觉得自己哪里不对，所做的事情出发点都是为公司着想，并且是经过老板同意的，合情合理，没有不妥，她理直气壮。 礼仪

虽然整个事件还在发酵，但是结局应该在意料之中，要么星星离职，要么销售负责人走，一山不容二虎。

针对星星的经历，从客观上分析，她属于严重失职。无论是身为人事经理还是总经理助理，激化矛盾就是最大的过失。从岗位职责来讲，她要做的是缓和与消除矛盾，维护人员之间的和谐关系，把大家心聚在一起，替老板分忧解难，为公司的发展提供有力的后勤支持和保障。 礼仪

对于星星而言谈，原本是一个很美好的开端，自己职场得意，顺风顺水。可是为什么会造成后面如此僵硬的局面呢？那是因为她太高调了，不会收敛，不懂得保护自己，让别人有了危机感，从而互相开撕。

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低调是职场人必修的一门课。职场是个卧虎藏龙的水深火热之地，思想各异，人心难测。做人做事不要咄咄逼人，锋芒毕露。试着学会低调，低调的前行，低调的发展，低调的秒杀竞争对手。往往唱高调的人很难在职场存活，早晚会被自己的队友或者对手赶下台，只是形式不同，方法不同，结果相同。

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人都会有危机感，当看见别人耀武扬威的时候，出于本能的条件反射要消灭对方，保全自己的利益，杜绝后患。这是人的本性，改变不了。既然改变不了别人，只能改变自己。用人们能接受的风格去和他们接触、合作，获取对方的信任和帮助。 求职面试

低调是行走职场最好的通行证。一个谦逊的人，走到哪里都不会被排斥，易于被人们接受，说不定还会有好运，万事皆有可能。

 

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