这样的简历不讨HR喜欢哦

       对于求职者来说，如果你投递的简历总是石沉大海再无音讯，那么你就要好好检讨自己的简历了。HR看一份简历的时间是很短的，尤其当招聘任务很重时，得到的求职简历也很多，一些问题明显的简历是被拒看的。简历中出现下面这些问题可不讨HR的喜欢： qzm4

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　　1、求职简历里有很长的求职信

礼仪

　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的求职简历，假如求职信过长，以至重点不突出，反复表述同一个特质或才能，HR会感到你能提出来的就有这些了，其他就不用要看了。

求职面试

求职信息

　　2、工作经历存在大段空白期 求职面试

　　工作经历在招聘当中是很被HR看中的。有的人写本人的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生疑心，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。 面试问题

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　　3、求职简历表述过于简单

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　　有一些人的求职简历相当的简单，工作经历只写到年，工作状况只写岗位称号，让人看到后得到的信息有限，那么也不会再进一步思索了。

　　4、求职简历呈现明显错误 面试网

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　　特别是一些时间上的错误，比如说上十几年的大专，或者教育阅历与工作阅历完整堆叠，或者算下来从11岁就开端工作阅历的等等，这样的简历会马上被丢弃掉的。 求职面试

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　　5、求职简历的附件方式或标题不明白的

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　　有的人提交求职简历时只写是招聘或个人简历，简历采用附件方式发送，这样的状况下假如简历很多，HR会把这样的求职简历放在最后，有时间才会阅读一下，时间紧就基本不会去理睬了。

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　　6、用很怪异的邮箱名字发送求职简历

求职面试

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　　例如司机投递简历时名字是“没油了”或“迷路了”，年轻人投求职简历用什么“彻夜跳舞、狂欢”这类的文字，或者带脏字，等等，这样的标题和名字让人一看即不会想再去翻开简历看看了。 面试网

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　　简历关系着HR对求职者的第一印象，如果不用心去做的话，很容易让HR对你的印象大打折扣。所以求职者要认真对待简历，不要犯上面的错误，制作一份讨人喜欢的简历吧。 面试网

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