如何应对同事变上司这事儿

      世事变化无常，昔日同事变成了上司！怎么办？羡慕嫉妒都是正常反应，但是对于铁板钉钉的事儿，就认了吧，收起自己的小情绪，换个方式跟这位新上司相处吧！ 求职面试

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　　一、假如这位新上司是你的好友 礼仪

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　　这个人可能跟你同时进入公司，一起挨过骂、一起熬过夜，经历了从菜鸟进化成老鸟的全过程，从而建立了深厚的革命友谊。你看着他从啥都不懂的青涩新鲜人摇身一变成为干练的职场大咖，当你为他的升职加薪举杯庆祝时，才发现你们之间有了微妙的距离。不能再轻松愉悦地谈天说地，他会板着脸给你布置任务并提出种种要求，你可能无法接受这种心理落差。以前在讨论会上，你可以因为意见不合和他嚷嚷到脸红脖子粗，今天你刚张开嘴想反驳他的意见，却忽然意识到他是你的上司。 求职面试

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　　很多时候，要做上司，就做不成好友。这道理，他门儿清，你也门儿清。所以，你待他多了几分客气，少了几分亲昵。他待你虽然还是实心实意，却时常有些尴尬不已——你做得好，他的表扬夹杂着一丝犹豫，唯恐别人觉得他是在袒护你；你做错事，他都不好意思批评你。一旦他忍不住拉下脸批评你了，你的难受甚至要超过遭原上司痛斥的好几倍。

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　　忘了吧，忘了他曾是你无话不谈的好友，牢牢记住他的新身份——你的管理者和监督者。如果你佩服他，就用出色的工作成果来表现你的支持。如果你希望友谊继续，就不要仗着关系铁就肆意挑战他的权威。毕竟，他比你先升职，证明他有他的过人之处。只有全力配合他，你才能获得下一个升职的机会。

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　　二、假如这位新上司是你的竞争对手 面试问题

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　　同事之间，不是亲密拍档，就是竞争对手。 面试问题

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　　对手之间，往往表面上风烟无色波澜不惊，暗地里针锋相对剑拔弩张，甚至为了竞争同一职位，狭路相逢侧身而过冷淡点头，连看对方的眼神都充满了杀气。是竞争，就会有输赢。当对手成为你的上司，你的感觉也许会非常糟糕。如果他不是凭真本事挤掉你爬上去，你的眼睛里难免藏不住愤怒和不屑的光芒。 面试网

　　以前你们是竞争关系，现在却是上下级关系，就算你心里憋屈，也要表面服气。试问带着不服气的情绪，怎么可能做好工作？工作出问题，怎么可能不被刚刚走马上任的新上司批评？一旦被批评，你势必理解为上司对你积怨已久给你穿小鞋，随之产生逆反心理，继续和上司对着干。接下来，99%的可能就只有你卷铺盖走人了，因为他既然能当上你的上司，就证明某些方面他比你高一截。

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　　新上司不管是你的昔日亲密搭档还是竞争对手，从今天起，他只有一个身份，那就是你的上司，你要支持他，不要刻意的针对他，对他升职感到不爽，也不要巴结附势，而让周围同事鄙夷，如同孔子曰，近则不逊，远则怨，只要做好本职工作，真诚相待，与上司相处也不什么难事。 礼仪

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