想成为「在家工作，在世界生活」的远距工作者？除了硬底子，你还需要这六个软实力！

编按：虽然人工智能的世代已经来临，但我相信人类也没有那么容易被取代，我们反而会走向更高端、更细緻的服务，而你需要具备的能力，就不能再只是专一特长而已，（本文摘自《启动远距工作，设计你的理想生活》一书，作者为佐依Zoey，以下为摘文。）

无论你现在的工作是什么，无论你有多想远距工作，我们都应该思考一下自己目前所从事的职务内容，是否是一个很容易被取代或知识技术较低的工作？如果是的话，学习并提升专业技术才是当务之急，有没有远端工作并不是最重要的，因为那些现在可以在家做的家庭代工、串珠珠、打字、包水饺，都会一一被机器给取代，因此，检视自己的技能与未来发展性，其实真的比找到远距工作更加重要。 求职信息

远距工作者的必备软实力

从新创与外商公司的需求了解到可投资的硬实力技能后，我们就要来聊聊身为远距工作者最重要的「软实力养成」。 求职信息

如果我们把硬实力比喻成自由入座活动的入场门票，那软实力就是能够让你入场后快速通关且尽早选位的VIP 票券。能够进到场内的人，都是有一定实力且有实质技术的人才，优秀的人才很多，实力坚强背景很硬的人也很多，你会的技能其他人也都有，那你究竟有什么特别之处？有什么加分条件呢？

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这其实是我们每一个人都必须考虑的现实问题。随着资讯流通的速度压缩，养成一项技能所需要的时间成本也越来越低，有些人可能是非本科系，后天养成的设计师，跟你一样有美感、有热情，也会一模一样的应用软体，甚至要求的薪资还比你低，那样的话，我们的决胜关键会是什么呢？答案就是：软实力。 面试问题

换个角度想想：前几章节提到，AI革命的到来指日可待，所有机器人与人工智慧都能够在专一领域上做深度学习，甚至用更短的时间，完成比人类更优质、更少出错率的任务。但是，目前的机器人开发依然是以「专才导向」为目标做设计，我们希望这些科技帮手能以非常明确的目标，高效地完成非常明确的专案，但这样的人工智慧就难以同时处理多个矛盾的任务。

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