简历的优质决定面试机会

　　满目琳琅的简历模板成为了求职者一向追求的重要法宝。确实，不同简历模板成为了求职者面试成功的重要因素。可随着近几年的简历风格越来越丰富，相反的，大家对于简历内容还是一如既往的保持着“低调”风格，在这里我所说的低调并不是褒义词。 qzm4

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　　我也是个求职者，而我对简历模板要求的是精炼而详细，我反而更注重的则是简历的内容，相信很多HR也会把更多的时间和精力放在阅读内容上。求职者一般都会在简历明确写出以往的工作时间、地点、公司名称及工作内容等等，然而前三点都不是重点，重点是在最后的一项:工作内容。比如，我之前是做设计工作的，然后我就会在简历中写以往的工作就是网页设计，然后依次类推。这个并不是工作内容，而是职位，具体的工作内容具体到所实施的每个工作细节上。我做的是网页设计工作，那我会具体叙述我做的是什么行业的网页设计，具体设计的是什么，设计的网站是什么，取得了哪些成绩等等，这些都是重点的介绍对象。尤其对技术人员而言，工作内容不一定要精炼，反而越详细则会让HR留下深刻的印象。

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　　其次，不同的职位各大面试单位的要求也不一样。像行政、秘书类的工作，简历中的照片则是提升面试几率的关键。而对于外企来说，除了简历以外，企业也需考察应聘人员的口语水平。所以对于面试外企的求职者来说，面试之前练习好口语也是提高面试几率的重要因素。

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　　最后，也要提醒我们的求职者朋友，我们的简历也要随时更新，尤其是对下一份工作而言，一定不要重复使用之前的简历，这样不仅会让我们的简历缺少了一些新颖的色彩，还会减少很多宝贵的面试机会！ qzm4

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